Erste gruppenweite Project Management Conference
Projektmanagement verwandelt Visionen in reale Werte – Erste HAHN Group International Project Management Conference in Taunusstein erntet durchweg positives Feedback
Taunusstein, Deutschland – Unter dem Motto „Team up for global projects!” fand dieses Jahr erstmalig die HAHN Group International Project Management Conference statt. Am 10. und 11. Oktober kamen die Projektmanager und Projektmanagerinnen aus allen HAHN Group Einheiten weltweit zum Erfahrungsaustausch, Coaching und Networking zusammen. Für Michael Fritzsche, Director Projektmanagement bei HAHN Automation war die Veranstaltung ein voller Erfolg: „Nach zwei intensiven Tagen mit exzellenten Vorträgen, wertvollem Kundenfeedback, Workshops und viel Networking geht unsere erste globale Projektmanagement-Konferenz zu Ende. Vielen Dank an die Teilnehmenden und das Organisationsteam für die tollen zwei Tage. Lassen Sie uns für globale Projekte zusammenarbeiten und Visionen in echten Wert verwandeln.“
Für die 60 teilnehmenden Projektmanager und Projektmanagerinnen bot die Konferenz Gelegenheit, Status- und Entwicklungsupdates auszutauschen und in kleinen Workshop-Gruppen Themen wie Projektcontrolling, Projektaufgabenmanagement, Projektmanagement in einer Matrixorganisation, Stakeholder-Management und IC Collaboration über mehrere Standorte hinweg zu erarbeiten.
Die beiden Keynote Speaker – darunter auch ein Kunde, der von seinen bisherigen Erfahrungen mit dem Projektmanagement der HAHN Group berichtete – gaben weitere Impulse, wie Projektmanagement bei Großprojekten zukünftig noch optimiert werden kann und entließen alle Teilnehmenden nach zwei Tagen schließlich ermutigt und inspiriert zurück in ihre Standorte: „Die Meetings und Inhalte waren fantastisch und boten viele Projektmanagement Learnings und Best Practices. Nach den Keynotes der Gastredner und Workshops bin ich mit vielen großartigen Notizen und Ideen nach Hause gegangen, die ich voranbringen möchte. Es war toll, auch Leute von allen Hahn-Standorten kennenzulernen, so dass wir erfahren konnten, worauf sich andere Standorte konzentrieren und wo wir alle zusammenarbeiten können! Der Rundgang durch den Standort Hahn war ebenso beeindruckend und hinterließ bei mir einige Dinge, die ich versuchen möchte, in unseren Standort in Minnesota zu integrieren.“ (Jeff Westom, Betriebsleiter von Invotec, Inc. Minnesota)
Das gemeinsame Dinner in der Eulchen Brauerei Mainz inklusive Brauereiführung bot außerdem Gelegenheit zum Networken und weiterführenden Erfahrungsaustausch zwischen allen Teilnehmenden.
Dr. Henning Wagner, Geschäftsführer der Walther Systemtechnik GmbH: „Von unseren Kollegen habe ich sehr positive Rückmeldungen bekommen. Lob an alle, die sich für die Veranstaltung eingesetzt und diese organisiert haben … Gerne mehr!“
Naveed Latif, Senior Project Manager – HAHN Automation UK: „Ich habe die Konferenz wirklich genossen und viel gelernt, es war eine großartige Networking-Möglichkeit und freue mich auf die nächste Konferenz!“
Annika Rheingantz, Project Management Officer global – Automation: „Die Global PM Conference war ein voller Erfolg. Endlich mal viele der Kollegen weltweit persönlich treffen und sich austauschen, neue Eindrücke über das Projektmanagement sammeln und sich gemeinsam im Sinne von ONE HAHN weiterentwickeln. Besonders das abwechslungsreiche Programm ist mir sehr gut in Erinnerung geblieben. Ich denke, die Konferenz bildet eine gute Basis, um im Projektmanagement noch besser global zusammenarbeiten zu können.“
Fulvio Sais, Projektmanager – HAHN Automation Austria: „Vielen Dank für diese zwei Tage voller internen und externen Interaktionen – ich fühle mich bereit, mein Projektmanagement zu verbessern.“
Daniela Mertens, Director People & Culture und verantwortlich für die HAHN Academy: „Das Investment in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag für den Erfolg und die Innovationskraft unseres Unternehmens. Der Austausch und das Lernen mit bzw. von internationalen KollegInnen innerhalb der HAHN Academy ist ein bedeutender Teil unserer Mitarbeiterbindungsstrategie.“
