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HAHN Academy: dein Einstieg, deine Ausbildung & deine Entwicklung bei HAHN

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HAHN Academy: dein Einstieg, deine Ausbildung & deine Entwicklung bei HAHN

Dein Einstieg: Wie heißen wir dich bei uns willkommen?

Dein Onboarding beginnt bei der HAHN Group bereits vor dem ersten Arbeitstag: Per automatisierter Mail erhältst du das erste Willkommensschreiben von unserem People & Culture Bot, Penelope. Penelope informiert dich eine Woche vor deinem Start über den Ablauf deines ersten Arbeitstages. Um auch das bestehende Team über die Neuzugänge bei HAHN auf dem Laufenden zu halten, werden alle neuen Kolleginnen und Kollegen mit Namen, Standort, Funktion und einem Foto kurz vor ihrem Start per Mail vorgestellt.

Der erste Tag beginnt für alle neuen Mitarbeitenden mit einer Werksführung und einer Sicherheitsunterweisung. In einem anschließenden Workshop werden die internen Prozesse und Abläufe vorgestellt. Mit einem Willkommensgeschenk möchten wir dir unsere Wertschätzung zeigen und unsere Freude, dich an Board zu haben, kundtun. Ab jetzt übernimmt die Fachabteilung und du lernst dein Team und deinen Arbeitsplatz rundum kennen.

Um deinen Einstieg zu erleichtern und deine Einarbeitung zu unterstützen, erhältst du direkt zu Beginn deinen individuellen Einarbeitungsplan. Teil dessen sind die monatlichen Einweisungen zu unserem ERP-, IT- und Travel System. Die Einweisungen werden im hybriden Format angeboten, sodass alle daran teilnehmen können.

In der ersten Woche erwartet dich außerdem unsere Veranstaltung „Welcome@HAHN“ teil. Dort heißen wir alle neuen Mitarbeitenden willkommen. Informationen zu unserem Unternehmen, unserer Unternehmenskultur und den Vorteilen, die du bei uns hast, erhältst du gesammelt in Form von Vorträgen, interaktivem Austausch und Videos. Auch unser Management kommt dazu und gibt dir spannende Einblicke in die Vision und Strategie von HAHN.

Deine Ausbildung: Was erwartet dich bei uns als Azubi?

Zu Beginn deiner Ausbildung kannst du dich auf eine virtuelle Veranstaltung mit allen neuen Azubis aus unseren verschiedenen Standorten in Deutschland und Österreich freuen. Ihr lernt euch kennen, erhaltet erste Einblicke in die Unternehmensgruppe und probiert interaktiv tolle Technologien aus.

Nach circa einem halben Jahr trefft ihr euch dann endlich persönlich an einem der vielen HAHN Standorte. Bei dem zweitägigen Zusammenkommen erfahrt ihr mehr über das Unternehmensnetzwerk, durchlauft verschiedene Stationen am Standort und bewältigt gemeinsam spannende Aufgaben. Natürlich darf auch der Spaß-Faktor nicht zu kurz kommen, weshalb einer der Tage ausschließlich für Freizeitaktivitäten, wie Lasertag oder Bowling, genutzt wird.

Unser Social-Media-Kanal @hahn.group.careers zeigt im Rahmen der Azubi@Friday Kampagne verschiedene Einblicke in die Ausbildungswelt bei HAHN. Dabei hast du die Gestaltungsfreiheit: Schnapp‘ dir dein Handy und nimm die Follower in deinen Arbeitsalltag mit – zeige ihnen hautnah deinen Aufgabenbereich. Weitere gemeinsame Projekte, darunter auch internationale Austauschprogramme, werden in Zukunft noch folgen, sodass ein kontinuierlicher Austausch der Azubis in der gesamten Gruppe garantiert wird und du ganz viel miterleben kannst.

Deine Entwicklung: Wie fördern wir dein Talent?

Um deine fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung voranzutreiben, sind wir gerade dabei unsere HAHN Academy aufzubauen. Die HAHN Academy ist das Zuhause verschiedener Weiterbildungsprogramme, die sich nach Fachbereichen kategorisieren. Als Pilotprojekt starteten wir 2021 die Sales Academy. Angelehnt an diesen Piloten entwickeln wir weitere Weiterbildungsprogramme: Projektmanagement, Leadership, Service und mehr. Nach und nach soll die HAHN Academy jedem Fachbereich wichtige Entwicklungsmaßnahmen, Trainings und Methoden zur Verfügung stellen – und das sowohl in Präsenz als auch virtuell weltweit für alle Mitarbeitenden!

Unsere Weiterbildungsprogramme teilen sich in 3 Level auf: Basic, Advanced und Professional. Die darin enthaltenen Maßnahmen bauen aufeinander auf und zeigen dir, wo du dich perspektivisch hin entwickeln kannst. In allen drei Leveln fördern wir das HAHN-interne Knowhow ebenso wie fachspezifische Kompetenzen und persönliche und soziale Fähigkeiten.

Uns ist es wichtig nicht nur auf klassische „Frontaltrainings“ zu setzen. Stattdessen nutzen wir auch interaktive Lehrmethoden:

  • Im Rahmen unseres Mentorenprogramms werden neuen Mitarbeitenden erfahrene und kompetente Mentorinnen oder Mentoren zugeteilt. Ziel ist es, dass diese ihr Knowhow vermitteln, bei individuellen Herausforderungen unterstützen und wertvolle Erfahrungen teilen. Zusätzlich gewinnt die Mentorin oder der Mentor wichtige Führungserfahrung, die sie oder ihn persönlich weiterentwickelt.
  • Im Rahmen der Peer Learning Days teilen wir alle Teilnehmenden in kleine virtuelle „Peer Groups“ ein. Das Besondere dabei ist, dass sich in den Gruppen Kolleginnen und Kollegen zusammenfinden, die in verschiedenen Unternehmen arbeiten, verschiedene Sprachen sprechen und sogar aus verschiedenen Branchen stammen. Diese Heterogenität macht den Austausch über Fachspezifisches, Best-Practice-Lösungen und individuelle Herausforderungen so interessant. Auch deine Sozial- und Teamkompetenzen werden hierbei adressiert und gefördert.

Deine Entwicklung ist uns wichtig und wir freuen uns, wenn auch du bei uns einsteigst.

Rheinböllen: HAHN Machining startet durch

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Nach dem Übergang der mechanischen Fertigung der HAHN Automation zur HAHN Machining GmbH im vergangenen Jahr laufen die Vorbereitungen zur Aufnahme des eigenständigen Geschäftsbetriebs der HAHN Machining GmbH in Rheinböllen zum 1. Juni 2022 auf vollen Touren:

Seit Februar wird das hochmotivierte Team von zwei Jungfacharbeitern, die ihre Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bei der HAHN Automation erfolgreich abgeschlossen haben, verstärkt. Damit beschäftigt die HAHN Machining am Standort Rheinböllen 48, und in Deutschland insgesamt 73 Mitarbeiter. Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker wird auch zukünftig in Kooperation von HAHN Automation und HAHN Machining durchgeführt.

Benjamin Sitzmann, frischgebackener Zerspanungsmechaniker, sagt dazu: „Im Neubau wurde gerade unsere neue, moderne und großzügige Lehrwerkstatt eröffnet – dadurch wird die ohnehin schon großartige Ausbildung bei der HAHN Automation nochmals aufgewertet. In Verbindung mit dem tollen Team und den hervorragenden beruflichen Perspektiven in den stark wachsenden Gesellschaften der HAHN Group am Standort ist dies ein Top-Angebot für alle mit ‚Technik im Blut‘, die hier in der Region eine Lehrstelle suchen!“

Im März wurden im Neubau zusätzliche Räumlichkeiten für Materialzuschnitt und Lager bezogen. Bei dieser Gelegenheit wurde auch eine ältere Plattensäge durch ein deutlich leistungsfähigeres Modell ersetzt. In Verbindung mit den im Laufe der vergangenen Monate aufgebauten Sicherheitsbeständen ist HAHN Machining dadurch trotz der aktuellen Turbulenzen in den Lieferketten weiterhin hervorragend aufgestellt, um Kunden auch kurzfristig mit Präzisionsteilen zu beliefern.

Anfang April wurde schließlich ein weiteres automatisiertes 5-Achs Bearbeitungszentrum „Hermle C400 HS Flex“ geliefert und in Rekordzeit in Betrieb genommen. Diese Investition von deutlich über einer halben Million Euro steigert Kapazität und Produktivität spürbar – auch bei kleinen Stückzahlen kann hiermit rüstzeitfrei 24 Stunden am Tag hochpräzise produziert werden.

Programmiert werden die Maschinen „offline“ mit CAD/CAM-Programmiersystemen – auch in diesem Bereich werden gerade durch die Einführung der „Esprit“-Software große Fortschritte erzielt.

„Wir automatisieren die Programmierung selber und stellen durch die Nutzung einer integrierten Werkzeug- und Technologiedatenbank sicher, dass jede Bearbeitung prozesssicher und mit optimalen Werkzeugen und Schnittdaten erfolgt“, erläutert der mit der Einführung betrautet Johannes Schwan.

Zudem steht die Einführung der Unternehmenssoftware (ERP) sowie die Inbetriebnahme von IT-gestützten Schnittstellen zu Kunden und Lieferanten kurz vor dem Abschluss, sodass einem reibungslosen Start des Geschäftsbetriebes am 1. Juni nichts mehr im Wege steht. „Viele Veränderungen, tolle Entwicklung, ein großartiges Team – ich freue mich auf eine erfolgreiche und weiterhin spannende Zukunft der HAHN Machining und darauf, unsere Kunden innerhalb und außerhalb der HAHN Group von unseren zwei Standorten Bruchsal und Rheinböllen aus mit CNC-Präzisionsteilen zu wettbewerbsfähigen Konditionen beliefern zu können“, freut sich Rainer Neu, Standortleiter der HAHN Machining in Rheinböllen.

DFT Maschinenbau GmbH als vorbildlicher Lehrbetrieb ausgezeichnet

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Die Wirtschaftskammer Oberösterreich zeichnete im November 2019 die HAHN Group-Tochter DFT Maschinenbau GmbH als vorbildlichen Lehrbetrieb aus.

Zu den Kriterien dieser Auszeichnung gehört das hohe Engagement in der Lehrlingsausbildung, die verantwortungsvolle Förderung der beruflichen Entfaltung und die hohe Ausbildungsqualität im Unternehmen.

Wolfgang Überwimmer, Geschäftsführer der DFT Maschinenbau GmbH im österreichischen Kremsmünster, freut sich über die Auszeichnung. Er erklärt die Vorteile einer Ausbildung bei DFT: “Die lebensnahe, fachlich bestens fundierte Berufsausbildung ist der perfekte Start ins weitere Berufsleben. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit sich in Zukunftstechnologien wie Robotik und Programmierung weiterzubilden. Bei guten schulischen Leistungen besteht auch die Möglichkeit zur Lehre mit Matura ab dem 2. Lehrjahr.”

Die DFT Maschinenbau GmbH bildet in den Bereichen Mechatronik, Konstruktion, Metalltechnik und Elektrotechnik aus. Bei den jungen Bewerbern wird darauf geachtet, dass diese ein technisches Interesse und handwerkliche Begabung mitbringen. Je nach Aufgabengebiet sind auch Kreativität und Geschicklichkeit oder ein gutes logisches und räumliches Denkvermögen erforderlich.

Mit dem Angebot von Schnuppertagen ermöglicht DFT seinen Interessenten einen unverbindlichen Einblick in den Alltag des Maschinenbauunternehmens. Die Teilnehmer erleben auf jeden Fall ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team mit viel Spaß bei der Arbeit, was wiederum die Grundlage für eine gelungene Ausbildung bietet.